Kvalitet og effektivitet ligger til grunn for alt vårt arbeid, men for oss er sikkerhet førsteprioritet. En trygg arbeidsplass er utgangspunktet for et godt arbeidsmiljø og gode resultater.
Helse og sikkerhet på jobben er ikke valgfritt, men et krav. I 2022 ble et trygt og sunt arbeidsmiljø anerkjent som en grunnleggende menneskerettighet av Den Internasjonale Arbeidsorganisasjonen (ILO).
Ved å gjennomføre et systematisk HMS-arbeid vil vi skape et arbeidsmiljø som fremmer helse og trivsel, samtidig som det sikrer ansattes trygghet både fysisk og psykisk. Vi vil også jobbe for å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling for alle våre ansatte.
Vår tilnærming til arbeidsmiljø er basert på god planlegging, organisering og gjennomføring av arbeidet, i samsvar med internkontrollforskriften og våre overordnede HMS-mål. Vi tar hensyn til kravene i arbeidslivet for å skape en trygg og helsefremmende arbeidsplass.
Aktiv har satt seg miljømål for både indre og ytre miljø, herunder innkjøp, transport og avfallshåndtering. Vi fokuserer på klima- og miljøvennlige prosjekter, og jobber aktivt med ombruksprosjekter i samarbeid med våre samarbeidspartnere. Vi har konkrete mål for å redusere utslipp og avfall, og vil fortsette å jobbe mot en mer bærekraftig drift.
For å oppnå våre mål er det avgjørende at hele organisasjonen er kjent med og aktivt deltar i vårt kontinuerlige og systematiske HMS-arbeid. Alle ansatte skal ha grundig kjennskap til vårt HMS-system. I tillegg vil det bli gjennomført en årlig revisjon og vurdering av HMS-målene for å evaluere måloppnåelsen, samt identifisere behovet for å etablere nye HMS-mål for virksomheten.
Vår bedriftskultur legges til rette for et positivt og inkluderende samarbeidsmiljø hvor våre medarbeidere oppfordres til å jobbe sammen på en effektiv og konstruktiv måte. Ved å vektlegge samarbeid på tvers i organisasjonen, oppnår vi bedre kommunikasjon, økt kunnskapsdeling og en mer helhetlig tilnærming til helse, miljø og sikkerhetsspørsmål.
Dette vil igjen bidra til å styrke bedriftens omdømme, kundetilfredshet og lønnsomhet.
Aktiv Bygg AS er godt i gang med arbeidet rundt Åpenhetsloven, som er en lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Loven tredde i kraft 1. juli 2022.
Les våre HMS Årsrapporter:
For å nå disse målene sørger vi for at hele virksomheten gjøres kjent med og bidrar til vårt kontinuerlige og systematiske HMS-arbeid. Alle ansatte er godt kjent med vårt HMS-system som årlig revideres slik at de er oppdaterte og bevisste på farene i deres arbeidshverdag.
